La réponse en bref : Oui, c’est même le scénario type du Premium Visa : travailler à distance depuis Maurice pour un employeur ou des clients étrangers est légal, avec environ 1 500 USD de revenus mensuels à justifier. Les vrais sujets sont côté français : accord de l’employeur, protection sociale (fin de la sécu française après 3 mois) et résidence fiscale à clarifier.
Le cadre mauricien : simple et accueillant
Décalage horaire idéal (+2 à +3 h avec Paris), fibre correcte, Premium Visa gratuit : Maurice est taillée pour le télétravail européen. La seule interdiction : travailler pour le marché local sans permis. Votre employeur parisien, vos clients belges ou suisses ? Aucun problème côté mauricien.
Les trois chantiers côté France
1) L’accord de l’employeur : le télétravail à l’étranger soulève pour lui des questions d’établissement stable et de droit du travail — beaucoup préfèrent un passage en prestataire ou en contrat local. 2) La protection sociale : hors UE, la sécurité sociale française s’arrête vite → CFE et/ou assurance santé internationale indispensables. 3) La fiscalité : au-delà de 183 jours à Maurice, vous basculez a priori résident fiscal mauricien — à anticiper avec la convention. Bien préparé, le combo est imbattable.
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