Oui, via un Occupation Permit catégorie Professional, demandé sur la base d’un contrat de travail mauricien. La condition centrale est un salaire mensuel de base d’au moins 50 000 roupies, seuil désormais harmonisé pour tous les secteurs. Le permis est délivré pour trois ans au maximum, ou pour la durée du contrat.
Le cadre : l’Occupation Permit Professional
Recruter un étranger passe par cette catégorie. La démarche est portée par l’employeur, qui
justifie le recrutement, et le permis vaut à la fois autorisation de travail et titre de
séjour.
Les conditions
- Un contrat de travail mauricien en bonne et due forme
- Un salaire mensuel de base d’au moins 50 000 roupies — il s’agit du salaire
de base, primes et avantages ne comptent pas pour atteindre le seuil - Ce seuil est harmonisé pour tous les secteurs depuis les mesures de 2026,
alors que certains secteurs bénéficiaient auparavant de planchers différenciés - Les pièces habituelles : passeport, casier judiciaire et acte de naissance de moins de trois
mois et apostillés, certificat médical
La durée
Trois ans au maximum, ou la durée du contrat si elle est inférieure. C’est une différence
importante avec les catégories Investor et Self-Employed, qui atteignent dix ans.
Conséquence pour le salarié : son titre est adossé à son emploi. Une rupture de contrat remet
en cause le permis, celui de son conjoint et celui de ses enfants.
Ce que l’employeur doit anticiper
- Le délai d’instruction, à intégrer dans la date de prise de poste
- Les dépendants, dont les titres se demandent en parallèle
- L’aide à la constitution du dossier : les documents apostillés sont la première cause de
retard - Le renouvellement, qui vérifiera le maintien du salaire au-dessus du seuil
Pour aller plus loin
- Comment éviter de rester uniquement entre expatriés ?
- Où vivre à Maurice avec des enfants ?
- Quelle région de Maurice a le meilleur climat ?
Sources
- Economic Development Board, conditions des Occupation Permits, août 2026 — edbmauritius.org (consulté le 21 septembre 2026)
